解除劳动合同即终止劳动关系。依据《劳动法》等，解除需书面通知，含违纪、正常、经济性裁员等多种情形。未及时处理可能导致法律纠纷或赔偿责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同常见方式有违纪解除、正常解除、经济性裁员等。选择方式需依据实际情况，如员工表现、公司经营状况及合同约定等，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同即终止合同。操作如下：1. 违纪解除需证明员工违规；2. 正常解除需提前通知并支付补偿；3. 经济性裁员需符合裁员条件并支付补偿；4. 协商解除需双方达成一致。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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