企业拖欠工资

你好，具体什么情况详细说明一下
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金额多少
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你好 在的
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可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。
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工资一共是多少



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你好 你好
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关于企业拖欠工资的问题，我理解您的处境。根据《劳动合同法》第30条和《工资支付暂行规定》，企业必须按时足额支付劳动报酬，拖欠工资是违法行为。

具体到您的情况，建议先做三件事：
1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料
2. 尝试协商：可以先与企业负责人沟通，要求出具欠条或明确的补发计划
3. 及时维权：如果协商无果，可以在拖欠发生之日起1年内向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁

实践中，劳动仲裁对这类案件处理效率较高，且不收费。如果金额较大或涉及人数较多，建议尽快启动法律程序。需要的话，我可以帮您梳理具体的维权方案。
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你好，你想解决什么问题？
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是帮助劳动者要工资嘛？
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你咨询的法律问题解决了吗？我这边能帮到你什么？
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你好 现在是什么情况呢
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你好
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当地劳动局
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您好 专业律师团队 有什么可以帮您

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您好，具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通。
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你好，标的多少？
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方便电话沟通吗
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具体什么情况
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你好 你好
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你好 双方是否就此事进行过协商
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方便电话沟通吗？
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可以申请劳动仲裁。
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可以直接向当地劳动监察部门投诉
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差多少工资没有拿到