一年之内申请工伤赔偿可以吗

（一）单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。
（二）职工等申请：若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）后续程序：认定为工伤后，按规定进行劳动能力鉴定等程序，以获得相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工出事故或被诊断为职业病，所在单位要在30日内，向社保部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时间可延长。
2.若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内，直接向单位所在地社保部门申请工伤认定。
3.认定为工伤后，走劳动能力鉴定等程序，就能获相应赔偿。符合条件，1年内能申请工伤赔偿。
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结论：
一年内符合条件可以申请工伤赔偿，申请时间因申请主体不同而有差异。
法律解析：
根据法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。认定工伤后，还需进行劳动能力鉴定等程序以获得赔偿。不同主体在不同时间范围内都有申请工伤赔偿的机会，只要在对应的规定时间内，且符合申请条件，就能顺利启动工伤赔偿程序。如果在工伤赔偿申请过程中遇到任何问题，或对相关法律规定还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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一年内申请工伤赔偿分不同情形。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定等程序就能获得相应赔偿。

为确保顺利申请赔偿，建议如下：
1.用人单位应积极履行义务，及时为职工申请工伤认定，避免错过30日的申请期限。
2.工伤职工及其近亲属、工会组织需密切关注时间节点，若单位未申请，要在1年内主动提出申请。
3.申请过程中准备好相关材料，按要求完成各个程序。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有义务在30日内提出工伤认定申请。若遇到特殊情况，经社保部门同意可适当延长申请时限，这保障了用人单位在合理情况下处理工伤认定事宜。
（2）若用人单位未履行上述义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请工伤认定。这给予了劳动者维护自身权益的途径，避免因单位不作为而丧失获得赔偿的机会。
（3）认定为工伤后，还需按规定进行劳动能力鉴定等程序，最终才能获得相应赔偿。

提醒：
申请工伤赔偿程序复杂，不同案情处理方式有别，建议及时咨询以获取精准分析。