辞职后听力问题需赔偿。操作：1. 立即联系原单位，说明情况并要求协助进行职业病鉴定；2. 若单位不配合，自行向当地卫健委申请鉴定；3. 鉴定为职业病后，与单位协商赔偿，协商不成可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请职业病鉴定并寻求赔偿。应先咨询专业机构了解鉴定流程，再根据鉴定结果决定是否提起诉讼或协商赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 听力有问题需先鉴定是否为职业病。依据《职业病防治法》，只有被认定为职业病后，辞职才有经济赔偿。未及时处理可能导致无法获得应有的赔偿，影响个人权益。
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