没签劳动合同，应收集社保记录、工资发放记录等证据证明劳动关系。
没签劳动合同，《劳动合同法》规定用人单位超一个月未签劳动合同需付双倍工资。建议及时收集证据，证明事实劳动关系，以维护自身权益，否则可能面临劳动关系难以证明、权益受损等风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是收集证据证明劳动关系，然后与用人单位协商，要求补签或赔偿。
若用人单位不配合，可选择向劳动监察大队投诉、申请调解或仲裁等方式处理。根据具体情况选择合适方式，以有效维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同处理方式：
1. 协商补签或要求赔偿；
2. 向劳动监察投诉；
3. 申请调解或仲裁。
不同情况需不同处理，如用人单位有诚意补签，则首选协商；否则，考虑投诉或仲裁等途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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