被解雇应得补偿。
具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 与公司协商补偿金额，参考法律规定；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不成，可考虑诉讼途径。每一步都需依据《劳动合同法》进行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇补偿通常按工龄计算，可选择协商或仲裁解决。
若公司愿意协商，可根据法律规定计算补偿金额；若协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您应得补偿按工作年限算，每满一年补一月工资。违法解雇需付双倍。
依据《劳动合同法》，被解雇员工补偿按工作年限计算，违法解雇则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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